鹤壁市金飞龙电子科技有限公司由于公司发展需要，现面向社会招聘【人力资源部经理】2名，岗位任职要求如下：
具体工作内容如下：
人力资源规划
1、负责编制公司3-5年人力资源规划，形成报告，并通过；
2、根据人力资源规划及企业战略，做出企业组织架构图及岗位人员编制；
3、做出3-5年内人力资源成本测算；
薪酬及福利
1、每年做一次薪酬调研，并形成薪酬分析报告；
2、根据公司战略、组织架构及人员编制、设计薪酬改革部门的薪酬方案；
3、根据国家要求及企业现状，设计员工福利，并通过；
绩效管理
1、做出公司绩效方案，并对员工做出培训，培训通关率达到90%以上；
2、每季度对员工做一次绩效面谈，并形成绩效改进方案；
招聘及培训
1、根据公司岗位编制及人才需求，设计招聘流程；
2、招聘渠道不低于5个；
3、招聘上岗率不低于80%；
4、制定企业年度培训计划，并执行实施；
5、制定新员工培训计划，并进行培训；
6、新员工培训通关率不低于80%；
7、企业培训计划执行率不低于90%；
8、高级人才引进说明书的起草；
员工任用
1、根据企业组织架构，做出晋升路线图及晋升标准；
2、员工任用需通过4个以上工具，进行客观测评；
员工关系
1、员工劳动协议签订率100%；
2、员工档案保存率为100%；
薪资待遇：4000-7000/月
联系人：王经理 联系电话：18239234999
地址： 山城区装备制造产业园E座
鹤壁市金飞龙电子科技有限公司长期致力于工矿设备节能与自动化的研发，是一家集研发、生产和销售为一体的国家级高新技术企业。
主要经营产品有:矿用防爆系列、矿用一般型系列、非煤矿山系列矿用产品和低压开关柜、启动柜、变频器、软启动、低压电器 、厂用防爆等一系列电器元件及电器成套设备。
主要涉及行业包括: 煤矿、非煤矿山、化工企业和矿用设备制造企业、有机肥设备制造企业的配套以及其它工厂、企业、小区、农业灌溉项目的配电和自动化项目。
